2014年1月2日上午，为了加强青年大学生员工对公司的认识，激励士气，加强融合，共谋发展，福汉公司在三楼会议室举行了一次特殊的“对话”活动——公司领导与青年员工交流会。会议由公司总经理徐忠义同志主持，党总支书记刘友平、副书记何有红及18位青年员工参加了交流会议。

交流会采取开放式的座谈交流形式，气氛十分活跃。会上，青年员工踊跃发言，结合目前工作的现状和未来自身发展的需要，表达了自己现阶段的思想状况，以及对未来的职业规划和对公司发展中的一些建议，并分享工作中总结出来的宝贵经验。

在听取了青年员工的发言后，徐总就青年员工提出的意见、建议和问题逐一进行了解答，重点就公司未来发展和规划进行了解读，并就如何通过党、团、工会等支部组织开展形式多样的活动从而进一步提升青年员工的归属感和认同感提出了指导性意见。

徐总对会议进行了总结。首先对公司召开此次座谈会的形式、内容、效果给予了充分肯定。徐总指出，今天的会议开的很好，有思路、有收获。在充分尊重知识、需要知识、依靠知识的基础上，通过会议集思广益，博采众长，凝聚了青年智慧、激发了青年热情，增进了青年员工对企业的归属感、认同感，希望以后能多召开类似的会议。公司也会做好青年服务工作，给青年员工提供锻炼的平台和机会。

最后，徐总结合公司的实际，对青年员工提出几点希望：一是青年员工要培养学习能力，不断拓展知识面、专业面，成为一专多能和多专多能的复合型人才。并要有良好的职业道德，要学会做人做事；二是青年员工必须心系企业，要把自己的前途与福汉的前途紧密相连，将个人发展方向与企业发展方向保持一致；三是青年员工要完善自己，主动实践，加强协作，注重团队配合，提高适应能力。

两个小时的交流座谈，充分体现了公司领导对青年员工工作的高度重视及对广大青年员工的成长成才的高度关心。通过交流，青年员工受到了极大的启示与鼓舞，让青年员工更直接地了解福汉，也体会到领导深切的关心，对福汉未来的发展充满了信心，进一步的激发了工作热情。